Firmentagesgeld in Österreich – das musst du als Unternehmer wissen
Vergleiche die besten Firmentagesgeld-Konten in Österreich – mit aktuellen Zinsen, Einlagensicherung und Rechtsform-Eignung auf einen Blick.
- 💰 Beste Konditionen: Vivid Money bietet bis zu 4,00% p.a. (4 Monate Aktion) – allerdings über einen Geldmarktfonds, nicht als klassische Bankeinlage (tarifabhängig gedeckelt)
- 🏦 Breiteste Rechtsform-Abdeckung: DenizBank akzeptiert GmbH, KG, Vereine, EPU und weitere 12 Rechtsformen
- 🔒 Einlagensicherung: 100.000 EUR pro Bank und juristische Person – EPU und Freiberufler werden mit Privateinlagen zusammengerechnet
- ⚠️ Marktlage: Dedizierte Firmentagesgeld-Konten in Österreich sind rar – viele Unternehmer verhandeln individuelle Konditionen bei ihrer Hausbank
Du suchst ein Tagesgeldkonto für dein Unternehmen in Österreich? Dann bist du hier richtig. In unserem Firmentagesgeld Vergleich findest du alle verfügbaren Anbieter mit aktuellen Zinsen, Rechtsform-Eignung und Einlagensicherung auf einen Blick.
Der Markt für Firmentagesgeld in Österreich ist überschaubar. Während es für Privatpersonen zahlreiche Tagesgeldkonten gibt, sind die Optionen für Firmenkunden deutlich begrenzter. Allerdings gibt es einige Anbieter, die explizit Geschäftskonten mit Tagesgeldfunktion anbieten – und die Unterschiede bei Zinsen, Rechtsformen und Konditionen sind erheblich.
Einen breiteren Überblick zum Thema findest du auf unserer Hauptseite Firmentagesgeld Österreich.
Firmentagesgeld im Vergleich – Top-Anbieter
Hier siehst du die verfügbaren Firmentagesgeld-Konten für österreichische Unternehmen:
| Anbieter | Zinssatz | Promo-Zins | Max. Einlage | Einlagensicherung | Rechtsformen | Steuereinfach |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DenizBank Deniz-Flex | Konditionen zum 21.09.2026 umgestellt, Firmenkonditionen nicht öffentlich ausgewiesen | – | 500.000 EUR | 100.000 EUR (AT) | GmbH, KG, EPU, Verein, AG u.v.m. | Ja |
| Vivid Business Zinskonto | 0,1% bis 1,3% je nach Kontotarif | 4,00% für 4 Monate | unbegrenzt | Sondervermögen*, keine Einlagensicherung | GmbH, KG, EPU, Verein, AG u.v.m. | Nein |
Konditionen laut Capitalo-Produktdatenbank und Anbieterangaben. Die DenizBank hat ihre Tagesgeld-Konditionen zum 21.09.2026 umgestellt.
Wichtiger Hinweis zu Vivid Money: Vivid investiert Firmenguthaben in einen Geldmarktfonds – das ist kein klassisches Tagesgeld mit Einlagensicherung. Dafür greift ein Sondervermögensschutz, der unbegrenzt ist und auch bei einer Insolvenz von Vivid greift. Die Einlagensicherung im klassischen Sinne (100.000 EUR) gilt hier nicht.
Warum gibt es so wenige Firmentagesgeld-Konten in Österreich?
Der österreichische Markt für dediziertes Firmentagesgeld ist dünn besetzt. Das hat mehrere Gründe:
- Großbanken verhandeln individuell: Raiffeisen, Erste Bank, BAWAG und andere bieten Firmenkunden Zinsen auf Geschäftskonten oder Sub-Konten an – aber die Konditionen sind nicht öffentlich und werden je nach Geschäftsvolumen ausgehandelt.
- Easybank bietet ein Business-Sparkonto: Das easy business premium Sparkonto bietet bis zu 1,25% p.a. mit täglicher Verfügbarkeit und ist bis 500.000 EUR besparbar. Dieses Produkt richtet sich an Geschäftskunden, ist aber kein reines Firmentagesgeld.
- Einige Privatkonten sind nutzbar: Einzelunternehmer und Freiberufler können unter Umständen ein privates Tagesgeldkonto auch für betriebliche Zwecke nutzen – allerdings verbieten viele Banken das in ihren AGB.
Worauf achten beim Firmentagesgeld-Vergleich?
Zinssatz und Zinsgarantie
Die Zinsen für Firmentagesgeld schwanken aktuell zwischen 0,10% und 4,00% p.a. – wobei die höchsten Sätze Aktionsangebote mit zeitlicher Befristung sind. Der EZB-Einlagezins liegt bei 2,50%, was den Rahmen für die Angebote vorgibt.
Hierbei ist wichtig: Der Aktionszins von 4,00% bei Vivid Money gilt nur für vier Monate. Was danach gilt, hängt vom gebuchten Kontotarif ab, und die Spanne zwischen dem kostenlosen und dem teuersten Tarif ist erheblich. Wer den Aktionszins gegen ein unbefristetes Angebot hält, muss deshalb den Folgezins des eigenen Tarifs kennen, nicht den bestmöglichen.
Einen detaillierten Überblick über die Zinsentwicklung findest du unter aktuelle Firmentagesgeld-Zinsen.
Einlagensicherung für Firmenkunden
Die österreichische Einlagensicherung schützt Einlagen bis 100.000 EUR pro Bank und pro Einleger – das gilt für natürliche und juristische Personen gleichermaßen. Konkret bedeutet das:
- GmbH, AG, KG, Verein: Eigenständiger Schutz als juristische Person bis 100.000 EUR pro Bank
- EPU und Freiberufler: Kein eigenständiger Schutz! Privat- und Geschäftseinlagen werden bei derselben Bank zusammengerechnet
Mehr dazu erfährst du im Ratgeber Einlagensicherung für Firmenkunden.
Rechtsform-Eignung
Nicht jeder Anbieter akzeptiert jede Rechtsform. Hier ein Überblick:
| Rechtsform | DenizBank Deniz-Flex | Vivid Business Zinskonto |
|---|---|---|
| GmbH | ✅ | ✅ |
| KG / OHG | ✅ | ✅ |
| AG | ✅ | ✅ |
| Einzelunternehmen / EPU | ✅ | ✅ |
| Freiberufler | ✅ | ✅ |
| Verein | ✅ | ✅ |
| GmbH & Co KG | ✅ | ✅ |
DenizBank und Vivid Money decken mit über zwölf zugelassenen Rechtsformen die breiteste Palette ab und nehmen beide auch Vereine und Kapitalgesellschaften. Das ist in Österreich keine Selbstverständlichkeit: Viele Institute richten ihre Sparprodukte ausschließlich an Privatkunden und schließen juristische Personen in den Bedingungen aus.
Steuereinfach vs. nicht steuereinfach
Wenn du ein Firmentagesgeld bei einer österreichischen Bank eröffnest (z.B. DenizBank), ist das Konto steuereinfach. Die Bank führt die 25% Kapitalertragsteuer (KESt) automatisch ab.
Bei Anbietern ohne österreichischen KESt-Abzug wie Vivid Money (Niederlande) musst du die Zinserträge in der Steuererklärung selbst angeben. Für eine GmbH fällt der Unterschied ohnehin kleiner aus: Kapitalgesellschaften sind nach § 7 Abs. 3 KStG von der Endbesteuerung ausgenommen, die Zinsen gehen in die Körperschaftsteuer von 23% ein, und die einbehaltene KESt wird darauf angerechnet. Für Einzelunternehmen und EPU dagegen ist ein steuereinfaches Konto eine echte Arbeitsersparnis, weil die 25% KESt dort abgeltend wirken.
Für wen eignet sich Firmentagesgeld?
Firmentagesgeld ist die richtige Wahl, wenn du:
- Liquiditätsreserven flexibel und sicher parken möchtest
- Täglichen Zugriff auf das Geld brauchst, ohne Kündigungsfristen
- Bis zu 100.000 EUR anlegen willst und die Einlagensicherung nutzen möchtest
- Dein Unternehmen eine juristische Person ist (GmbH, KG, Verein)
Wenn du höhere Beträge für einen längeren Zeitraum anlegen möchtest und auf tägliche Verfügbarkeit verzichten kannst, wäre Festgeld die naheliegende Alternative. In Österreich weist derzeit allerdings kein Festgeld-Angebot im Capitalo-Vergleich Konditionen für juristische Personen aus; die Produkte richten sich an Privatkunden.
Für die tägliche Kontoführung und den Zahlungsverkehr deines Unternehmens findest du passende Optionen im Geschäftskonto Vergleich.
FAQ – Häufige Fragen zum Firmentagesgeld Vergleich
Was ist Firmentagesgeld?
Firmentagesgeld ist ein Tagesgeldkonto, das speziell für Unternehmen, Vereine und Selbstständige konzipiert ist. Es bietet tägliche Verfügbarkeit, variable Verzinsung und Einlagensicherung bis 100.000 EUR. Im Gegensatz zum privaten Tagesgeld ist es an ein Geschäftskonto gekoppelt und steht unter Umständen nur bestimmten Rechtsformen offen.
Gilt die Einlagensicherung auch für Unternehmen?
Ja. Die österreichische Einlagensicherung schützt Einlagen von juristischen Personen (GmbH, KG, Verein) bis 100.000 EUR pro Bank. Für Einzelunternehmer und Freiberufler werden private und geschäftliche Einlagen bei derselben Bank allerdings zusammengerechnet. Die Auszahlung erfolgt innerhalb von 7 Arbeitstagen.
Welche Rechtsformen können ein Firmentagesgeld eröffnen?
Wie werden Zinsen auf Firmentagesgeld besteuert?
Was ist der Unterschied zwischen Firmentagesgeld und Firmenfestgeld?
Kann ein Verein ein Tagesgeldkonto eröffnen?
Ja, Vereine können bei DenizBank und Vivid Money ein Firmentagesgeld eröffnen. Der Verein gilt als eigenständige juristische Person und erhält daher auch eine eigene Einlagensicherung von 100.000 EUR pro Bank. Bei Großbanken sind Vereinskonten in der Regel ebenfalls möglich – kontaktiere dafür deine Filiale direkt.
Wie hoch sind Firmentagesgeld-Zinsen aktuell?
So bewerten wir Firmentagesgeld: Der Capitalo Score
Unsere Bewertungsmethodik
Warum wir anders bewerten
Die meisten Vergleichsportale zeigen dir Sternchen – aber nicht, wie sie entstehen. Wir machen das anders: Der Capitalo Score für Firmentagesgeld ist eine eigene Bewertungsrubrik mit maximal 125 Punkten in 6 Kategorien, die wir für jede Produktkategorie individuell entwickelt haben.
Unser Versprechen:
- Transparent: Jede Bewertung ist nachvollziehbar
- Objektiv: Kriterien basieren auf messbaren Fakten
- Aktuell: Konditionen täglich aktualisiert, Bewertungskriterien und Gewichtung regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst
- Rechtlich fundiert: Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
Von Punkten zu Sternen
Die Sterne ergeben sich aus der Punktzahl geteilt durch 125, mal 5. 100 Punkte sind also 4,0 Sterne.
Bewertungsskala (Schwellenwerte):
- 113 bis 125 Punkte: Hervorragend (ab 4,5 Sterne)
- 100 bis 112 Punkte: Sehr gut (ab 4,0 Sterne)
- 88 bis 99 Punkte: Gut (ab 3,5 Sterne)
- 75 bis 87 Punkte: Befriedigend (ab 3,0 Sterne)
- 58 bis 74 Punkte: Ausreichend (ab 2,3 Sterne)
- 50 bis 57 Punkte: Mangelhaft (ab 2,0 Sterne)
- unter 50 Punkte: Ungenügend
Bewertungskategorien
So setzt sich der Capitalo Score zusammen
Je mehr Punkte ein Produkt erreicht, desto besser die Bewertung.
6 Kategorien werden objektiv bewertet
Geprüft und freigegeben von
Alexander Senger
Als Diplom-Finanzfachwirt (FH) und Gründer der Capitalo Finanzservices GmbH bewertet er seit 2014 systematisch Finanzprodukte im DACH-Raum. Capitalo steht für unabhängige, transparente Vergleiche – kostenlos und im Interesse der Nutzer. Erstellt mit KI-Unterstützung, fachlich geprüft und freigegeben von Alexander Senger.