Firmentagesgeld in Österreich – das musst du als Unternehmer wissen
Vergleiche die besten Firmentagesgeld-Konten in Österreich – mit aktuellen Zinsen, Einlagensicherung und Rechtsform-Eignung auf einen Blick.
- 💰 Beste Konditionen: Vivid Money bietet bis zu 4,00% p.a. (4 Monate Aktion) – allerdings über einen Geldmarktfonds, nicht als klassische Bankeinlage
- 🏦 Breiteste Rechtsform-Abdeckung: DenizBank akzeptiert GmbH, KG, Vereine, EPU und weitere 12 Rechtsformen
- 🔒 Einlagensicherung: 100.000 EUR pro Bank und juristische Person – EPU und Freiberufler werden mit Privateinlagen zusammengerechnet
- ⚠️ Marktlage: Dedizierte Firmentagesgeld-Konten in Österreich sind rar – viele Unternehmer verhandeln individuelle Konditionen bei ihrer Hausbank
Du suchst ein Tagesgeldkonto für dein Unternehmen in Österreich? Dann bist du hier richtig. In unserem Firmentagesgeld Vergleich findest du alle verfügbaren Anbieter mit aktuellen Zinsen, Rechtsform-Eignung und Einlagensicherung auf einen Blick.
Grundsätzlich gilt: Der Markt für Firmentagesgeld in Österreich ist überschaubar. Während es für Privatpersonen zahlreiche Tagesgeldkonten gibt, sind die Optionen für Firmenkunden deutlich begrenzter. Allerdings gibt es einige Anbieter, die explizit Geschäftskonten mit Tagesgeldfunktion anbieten – und die Unterschiede bei Zinsen, Rechtsformen und Konditionen sind erheblich.
Einen breiteren Überblick zum Thema findest du auf unserer Hauptseite Firmentagesgeld Österreich.
Firmentagesgeld im Vergleich – Top-Anbieter April 2026
Hier siehst du die verfügbaren Firmentagesgeld-Konten für österreichische Unternehmen:
| Anbieter | Zinssatz | Promo-Zins | Max. Einlage | Einlagensicherung | Rechtsformen | Steuereinfach |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DenizBank | 0,01% p.a. | – | 100.000 EUR | 100.000 EUR (AT) | GmbH, KG, EPU, Verein, AG u.v.m. | Ja |
| N26 Business | 0,30% p.a. | – | 100.000 EUR | 100.000 EUR (DE) | Freiberufler, EPU | Nein |
| Vivid Money | 1,30% p.a. | 4,00% (4 Mon.) | unbegrenzt | Sondervermögen* | GmbH, KG, EPU, Verein, AG u.v.m. | Nein |
Datenstand: April 2026 | Bewertung: Capitalo Score
Wichtiger Hinweis zu Vivid Money: Vivid investiert Firmenguthaben in einen Geldmarktfonds – das ist kein klassisches Tagesgeld mit Einlagensicherung. Dafür greift ein Sondervermögensschutz, der unbegrenzt ist und auch bei einer Insolvenz von Vivid greift. Die Einlagensicherung im klassischen Sinne (100.000 EUR) gilt hier nicht.
Warum gibt es so wenige Firmentagesgeld-Konten in Österreich?
Der österreichische Markt für dediziertes Firmentagesgeld ist dünn besetzt. Das hat mehrere Gründe:
- Großbanken verhandeln individuell: Raiffeisen, Erste Bank, BAWAG und andere bieten Firmenkunden Zinsen auf Geschäftskonten oder Sub-Konten an – aber die Konditionen sind nicht öffentlich und werden je nach Geschäftsvolumen ausgehandelt.
- Easybank bietet ein Business-Sparkonto: Das easy business premium Sparkonto bietet bis zu 1,25% p.a. mit täglicher Verfügbarkeit und ist bis 500.000 EUR besparbar. Dieses Produkt richtet sich an Geschäftskunden, ist aber kein reines Firmentagesgeld.
- Einige Privatkonten sind nutzbar: Einzelunternehmer und Freiberufler können unter Umständen ein privates Tagesgeldkonto auch für betriebliche Zwecke nutzen – allerdings verbieten viele Banken das in ihren AGB.
Worauf achten beim Firmentagesgeld-Vergleich?
Zinssatz und Zinsgarantie
Die Zinsen für Firmentagesgeld schwanken aktuell zwischen 0,01% und 4,00% p.a. – wobei die höchsten Sätze Aktionsangebote mit zeitlicher Befristung sind. Der EZB-Einlagezins liegt bei 2,00% (Stand: April 2026), was den Rahmen für die Angebote vorgibt.
Hierbei ist wichtig: Aktionszinsen wie die 4,00% von Vivid Money gelten nur für 4 Monate. Danach sinkt der Zinssatz auf 1,30% p.a. Bei N26 liegt der Standard-Zinssatz bei 0,30% p.a.
Einen detaillierten Überblick über die Zinsentwicklung findest du unter aktuelle Firmentagesgeld-Zinsen.
Einlagensicherung für Firmenkunden
Die österreichische Einlagensicherung schützt Einlagen bis 100.000 EUR pro Bank und pro Einleger – das gilt für natürliche und juristische Personen gleichermaßen. Konkret bedeutet das:
- GmbH, AG, KG, Verein: Eigenständiger Schutz als juristische Person bis 100.000 EUR pro Bank
- EPU und Freiberufler: Kein eigenständiger Schutz! Privat- und Geschäftseinlagen werden bei derselben Bank zusammengerechnet
Mehr dazu erfährst du im Ratgeber Einlagensicherung für Firmenkunden.
Rechtsform-Eignung
Nicht jeder Anbieter akzeptiert jede Rechtsform. Hier ein Überblick:
| Rechtsform | DenizBank | N26 Business | Vivid Money |
|---|---|---|---|
| GmbH | ✅ | ❌ | ✅ |
| KG / OHG | ✅ | ❌ | ✅ |
| AG | ✅ | ❌ | ✅ |
| Einzelunternehmen / EPU | ✅ | ✅ | ✅ |
| Freiberufler | ✅ | ✅ | ✅ |
| Verein | ✅ | ❌ | ✅ |
| GmbH & Co KG | ✅ | ❌ | ✅ |
DenizBank und Vivid Money decken mit über 12 Rechtsformen die breiteste Palette ab. N26 Business ist hingegen ausschließlich für Freiberufler und Einzelunternehmer verfügbar – Kapitalgesellschaften und Vereine können hier kein Konto eröffnen.
Steuereinfach vs. nicht steuereinfach
Wenn du ein Firmentagesgeld bei einer österreichischen Bank eröffnest (z.B. DenizBank), ist das Konto steuereinfach. Die Bank führt die 25% Kapitalertragsteuer (KESt) automatisch ab.
Bei Anbietern mit Sitz im Ausland – wie N26 (Deutschland) oder Vivid Money (Niederlande) – musst du die Zinserträge in der Steuererklärung selbst angeben. Für eine GmbH fließen die Zinsen ohnehin in die Körperschaftsteuer (KöSt) ein, daher ist der Unterschied hier weniger relevant.
Für wen eignet sich Firmentagesgeld?
Firmentagesgeld ist die richtige Wahl, wenn du:
- Liquiditätsreserven flexibel und sicher parken möchtest
- Täglichen Zugriff auf das Geld brauchst, ohne Kündigungsfristen
- Bis zu 100.000 EUR anlegen willst und die Einlagensicherung nutzen möchtest
- Dein Unternehmen eine juristische Person ist (GmbH, KG, Verein)
Wenn du höhere Beträge für einen längeren Zeitraum anlegen möchtest und auf tägliche Verfügbarkeit verzichten kannst, lohnt sich ein Blick auf Firmenfestgeld – dort sind aktuell höhere Zinsen möglich.
Für die tägliche Kontoführung und den Zahlungsverkehr deines Unternehmens findest du passende Optionen im Geschäftskonto Vergleich.
FAQ – Häufige Fragen zum Firmentagesgeld Vergleich
Was ist Firmentagesgeld?
Firmentagesgeld ist ein Tagesgeldkonto, das speziell für Unternehmen, Vereine und Selbstständige konzipiert ist. Es bietet tägliche Verfügbarkeit, variable Verzinsung und Einlagensicherung bis 100.000 EUR. Im Gegensatz zum privaten Tagesgeld ist es an ein Geschäftskonto gekoppelt und steht unter Umständen nur bestimmten Rechtsformen offen.
Gilt die Einlagensicherung auch für Unternehmen?
Ja. Die österreichische Einlagensicherung schützt Einlagen von juristischen Personen (GmbH, KG, Verein) bis 100.000 EUR pro Bank. Für Einzelunternehmer und Freiberufler werden private und geschäftliche Einlagen bei derselben Bank allerdings zusammengerechnet. Die Auszahlung erfolgt innerhalb von 7 Arbeitstagen.
Welche Rechtsformen können ein Firmentagesgeld eröffnen?
Das hängt vom Anbieter ab. DenizBank und Vivid Money akzeptieren GmbH, KG, Vereine, EPU, AG und weitere Rechtsformen. N26 Business ist auf Freiberufler und Einzelunternehmer beschränkt. Bei österreichischen Großbanken (Raiffeisen, Erste, BAWAG) sind die Möglichkeiten breiter, aber die Konditionen werden individuell verhandelt.
Wie werden Zinsen auf Firmentagesgeld besteuert?
Bei steuereinfachen Konten (österreichische Banken wie DenizBank) wird die KESt von 25% automatisch abgezogen. Bei nicht-steuereinfachen Konten (N26, Vivid Money) musst du die Erträge selbst in der Steuererklärung angeben. Für Kapitalgesellschaften (GmbH) werden Zinserträge über die Körperschaftsteuer (23%) versteuert.
Was ist der Unterschied zwischen Firmentagesgeld und Firmenfestgeld?
Firmentagesgeld bietet tägliche Verfügbarkeit bei variablen Zinsen. Firmenfestgeld bindet das Geld für eine festgelegte Laufzeit (z.B. 6 oder 12 Monate) und bietet dafür in der Regel höhere Zinsen. Wenn du jederzeit auf dein Geld zugreifen musst, ist Tagesgeld die bessere Wahl. Hast du Rücklagen, die du mittelfristig nicht brauchst, erzielst du mit Firmenfestgeld mehr Ertrag.
Kann ein Verein ein Tagesgeldkonto eröffnen?
Ja, Vereine können bei DenizBank und Vivid Money ein Firmentagesgeld eröffnen. Der Verein gilt als eigenständige juristische Person und erhält daher auch eine eigene Einlagensicherung von 100.000 EUR pro Bank. Bei Großbanken sind Vereinskonten in der Regel ebenfalls möglich – kontaktiere dafür deine Filiale direkt.
Wie hoch sind Firmentagesgeld-Zinsen aktuell?
Stand April 2026 liegen die Zinsen für Firmentagesgeld in Österreich zwischen 0,01% und 4,00% p.a. Die höchsten Sätze sind Aktionsangebote mit zeitlicher Befristung. Ohne Aktionszins bieten die meisten Anbieter zwischen 0,01% und 1,30% p.a. Der EZB-Einlagezins liegt aktuell bei 2,00%.
So bewerten wir Firmentagesgeld: Der Capitalo Score
Unsere Bewertungsmethodik
Warum wir anders bewerten
Die meisten Vergleichsportale zeigen dir Sternchen – aber nicht, wie sie entstehen. Wir machen das anders: Der Capitalo Score ist eine transparente, nachvollziehbare Bewertung nach über 125 Kriterien, die wir für jede Produktkategorie individuell entwickelt haben.
Unser Versprechen:
- Transparent: Jede Bewertung ist nachvollziehbar
- Objektiv: Kriterien basieren auf messbaren Fakten
- Aktuell: Quartalsweise Anpassung an Marktentwicklungen
- Rechtlich fundiert: Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
Bewertungsskala (Schwellenwerte):
- 113-125 Punkte: Hervorragend
- 100-112 Punkte: Sehr gut
- 88-99 Punkte: Gut
- 75-87 Punkte: Befriedigend
- 58-74 Punkte: Ausreichend
- 50-57 Punkte: Mangelhaft
- < 50 Punkte: Ungenügend
Bewertungskategorien
So setzt sich der Capitalo Score zusammen
Je mehr Punkte ein Produkt erreicht, desto besser die Bewertung.
6 Kategorien werden objektiv bewertet
Geprüft und freigegeben von
Alexander Senger
Als Diplom-Finanzfachwirt (FH) und Gründer der Capitalo Finanzservices GmbH bewertet er seit 2014 systematisch Finanzprodukte im DACH-Raum. Capitalo steht für unabhängige, transparente Vergleiche – kostenlos und im Interesse der Nutzer. Erstellt mit KI-Unterstützung, fachlich geprüft und freigegeben von Alexander Senger.