Firmentagesgeld: Die beste Lösung für deine Unternehmensreserve
Firmenliquidität sicher und flexibel anlegen – mit tagesaktuellen Zinsen und österreichischer Einlagensicherung bis 100.000 EUR.
Das Wichtigste auf einen Blick
- 💰 Vivid Money zahlt Unternehmen 4,00% Aktionszins für die ersten vier Monate, danach richtet sich der Zins nach dem Kontotarif. Das Geld liegt in einem Geldmarktfonds, nicht als Bankeinlage.
- 🏦 Die DenizBank hat ihre Tagesgeld-Konditionen zum 21. September 2026 umgestellt und weist für Firmenkunden keine eigenen Sätze öffentlich aus.
- 🛡️ Einlagen bis 100.000 EUR pro Bank sind durch die österreichische Einlagensicherung geschützt – auch für GmbH, Vereine und EPU
- 📉 Der EZB-Einlagezins liegt bei 2,50% – nach 8 Zinssenkungen zweimal in Folge angehoben
- ✅ Steuereinfach: Die KESt von 25% wird bei österreichischen Banken automatisch abgeführt
Du führst ein Unternehmen und fragst dich, wo du deine Betriebsreserve sicher und gleichzeitig rentabel parken kannst? Firmentagesgeld ist eine der unkompliziertesten Lösungen, um überschüssige Liquidität zu verzinsen – ohne dich an feste Laufzeiten binden zu müssen.
Im Unterschied zum Tagesgeld für Privatpersonen richtet sich Firmentagesgeld speziell an Unternehmen, Selbstständige und juristische Personen. Und im Gegensatz zum klassischen Geschäftskonto, das primär für den Zahlungsverkehr gedacht ist, steht beim Firmentagesgeld die Verzinsung deiner Rücklagen im Vordergrund.
Was ist Firmentagesgeld?
Firmentagesgeld ist ein täglich verfügbares Sparkonto für Unternehmen. Du parkst deine Geschäftsreserve dort, erhältst Zinsen und kannst jederzeit auf dein Geld zugreifen – ohne Kündigungsfristen, ohne Strafzinsen.
Firmentagesgeld funktioniert nach dem gleichen Prinzip wie ein privates Tagesgeldkonto. Der wesentliche Unterschied liegt in den Zugangsvoraussetzungen. Während private Tagesgeldkonten für natürliche Personen gedacht sind, akzeptieren Firmentagesgeld-Anbieter juristische Personen wie GmbH, Vereine oder Kommanditgesellschaften.
- Verfügbarkeit: Täglich, ohne Kündigungsfrist
- Zinssatz: Variabel, abhängig von EZB-Leitzins
- Einlagensicherung: Bis 100.000 EUR pro Bank (auch für Firmen)
- Besteuerung: 25% KESt (bei AT-Banken automatisch)
- Mindesteinlage: Ab 0,01 EUR (je nach Anbieter)
Für Unternehmen besonders relevant: Nicht jede Bank bietet Tagesgeld für alle Rechtsformen an. Manche Anbieter beschränken sich auf Einzelunternehmen und Freiberufler, während andere explizit auch Kapitalgesellschaften akzeptieren.
Aktuelle Firmentagesgeld-Zinsen in Österreich
Die Zinsen für Firmentagesgeld orientieren sich am EZB-Einlagezins, der ab dem 16. September 2026 bei 2,50% liegt. Nach insgesamt acht Zinssenkungen seit Juni 2024 – von damals 4,0% auf 2,0% – hat die EZB im Juni und September 2026 zweimal angehoben.
Was bedeutet das für dich als Unternehmer? Die Spitzenwerte von 3,5% und mehr aus dem Jahr 2024 sind eh Geschichte. Für Firmenkunden ist das Angebot in Österreich allerdings schmal: Im Capitalo-Vergleich stehen zwei Anbieter, die Tagesgeld ausdrücklich für juristische Personen führen. Vivid Money zahlt 4,00% Aktionszins für die ersten vier Monate, danach hängt der Satz vom gebuchten Kontotarif ab. Die DenizBank hat ihre Tagesgeld-Konditionen zum 21. September 2026 umgestellt und weist für Firmenkunden keine eigenen Sätze öffentlich aus.
Zinsentwicklung: Die Inflation im Euroraum lag im September 2026 laut Eurostat-Schnellschätzung bei 3,8 % – deutlich über dem EZB-Zielwert von 2,0 %. Die EZB hat den Einlagesatz 2026 deshalb zweimal angehoben, zuletzt im September auf 2,50 %. Das heißt: Zinssenkungen sind derzeit nicht in Sicht, Firmentagesgeld-Konditionen dürften eher stabil bleiben oder steigen.
Für einen detaillierten Überblick über die aktuelle Zinsentwicklung schau dir unsere Seite zu aktuellen Firmentagesgeld-Zinsen an.
Firmentagesgeld-Anbieter im Vergleich
In Österreich gibt es aktuell drei Anbieter, die explizit Firmentagesgeld-Produkte im Portfolio haben. Hier sind die wichtigsten Konditionen im Überblick:
| Anbieter | Zinssatz | Max. Einlage | Einlagensicherung | Rechtsformen | Steuereinfach |
|---|---|---|---|---|---|
| DenizBank Deniz-Flex | Konditionen zum 21.09.2026 umgestellt, Firmenkonditionen nicht öffentlich ausgewiesen | 500.000 EUR | 100.000 EUR (AT) | GmbH, KG, EPU, Verein, AG u.v.m. | ✅ Ja |
| Vivid Business Zinskonto | 4,00% Aktionszins für 4 Monate, danach 0,1% bis 1,3% je nach Kontotarif | unbegrenzt | Sondervermögen (NL), keine Einlagensicherung | GmbH, KG, EPU, Verein, Stiftung u.v.m. | ❌ Nein |
Konditionen laut Capitalo-Produktdatenbank und Anbieterangaben. Die DenizBank hat ihre Tagesgeld-Aktion zum 21.09.2026 umgestellt. Konditionen speziell für Firmenkunden weist die Bank öffentlich nicht aus; maßgeblich ist die Auskunft der Bank im Einzelfall. Für Vivid Money hängt der Zins nach der Aktionsphase vom gebuchten Kontotarif ab.
Für den vollständigen Vergleich aller Anbieter besuche unsere Seite Firmentagesgeld vergleichen.
Einlagensicherung für Firmenkunden
Ein zentrales Thema bei der Geldanlage: Wie sicher ist dein Firmengeld?
Die gute Nachricht: Die österreichische Einlagensicherung schützt Einlagen bis 100.000 EUR pro Bank und pro Einleger – und das gilt ausdrücklich auch für juristische Personen. Egal ob GmbH, Verein, EPU oder KG: Der Schutz ist derselbe wie für Privatpersonen.
Österreich verfügt über drei Sicherungseinrichtungen:
| Einrichtung | Zuständig für |
|---|---|
| Einlagensicherung AUSTRIA GmbH | Privatbanken, Volksbanken |
| Raiffeisen-Sicherungseinrichtung eGen | Raiffeisenbanken |
| Sparkassen-Haftungs GmbH | Sparkassen, Erste Bank |
Im Sicherungsfall – also wenn eine Bank zahlungsunfähig wird – erfolgt die Auszahlung innerhalb von 7 Arbeitstagen. Das ist gesetzlich garantiert und wird von der FMA (Finanzmarktaufsicht) überwacht.
Alles Weitere zum Thema erfährst du in unserem Ratgeber Einlagensicherung für Firmenkunden.
Für wen eignet sich Firmentagesgeld?
Firmentagesgeld ist nicht für jedes Unternehmen gleich sinnvoll. Hier ein Überblick, welche Rechtsformen und Unternehmenstypen besonders profitieren:
GmbH: Ideal für Rücklagen, Stammkapital-Anlage und Liquiditätsreserve. Die meisten Firmentagesgeld-Anbieter akzeptieren GmbH explizit. Bei 50.000 EUR Rücklage zu 1,30% ergibt das immerhin 487,50 EUR netto pro Jahr (nach 25% KESt).
EPU / Einzelunternehmen: Für Selbstständige perfekt, um die Steuerrücklage fürs nächste Quartal zwischenzuparken. Statt das Geld am unverzinsten Geschäftskonto liegen zu lassen, bringt ein Tagesgeldkonto zumindest etwas Rendite.
Vereine: Vereinskasse, Projektbudgets und Rücklagen können über Firmentagesgeld verzinst werden. Nicht alle Anbieter akzeptieren Vereine – DenizBank und Vivid Money gehören zu den wenigen, die es tun.
Freiberufler: Als freiberuflich Tätiger – etwa Ärzte, Anwälte oder Berater – kannst du deine Honorar-Rücklagen und Quartalssteuer-Vorsorge auf einem separaten Tagesgeldkonto parken.
Vorteile
- Tägliche Verfügbarkeit ohne Kündigungsfrist
- Einlagensicherung bis 100.000 EUR (auch für Firmen)
- Keine Kontoführungsgebühren bei den meisten Anbietern
- Getrennte Anlage von Geschäftskonto (bessere Übersicht)
- KESt wird automatisch abgeführt (steuereinfach bei AT-Banken)
Nachteile
- Variable Zinsen – können jederzeit sinken
- Weniger Anbieter als im Privatkundensegment
- Teilweise nicht steuereinfach (bei ausländischen Banken)
- Zinsniveau aktuell unter der Inflationsrate möglich
- Manche Anbieter nur für bestimmte Rechtsformen
Firmentagesgeld vs. Firmenfestgeld
Wenn du genau weißt, dass du einen Teil deiner Reserven für sechs bis zwölf Monate nicht brauchst, wäre Firmenfestgeld die naheliegende Ergänzung: Die Zinsen liegen in der Regel höher, dafür ist das Geld über die Laufzeit gebunden.
| Kriterium | Firmentagesgeld | Firmenfestgeld |
|---|---|---|
| Verfügbarkeit | Täglich | Nach Laufzeitende |
| Zinssatz | Variabel, folgt dem Marktzins | Fix über die gesamte Laufzeit |
| Planungssicherheit | Gering (Zins kann sich ändern) | Hoch (Zins ist garantiert) |
| Mindestlaufzeit | Keine | 3 – 120 Monate |
| Ideal für | Notreserve, kurzfristige Liquidität | Mittelfristige Rücklagen |
Die WKO empfiehlt Unternehmen eine Liquiditätspyramide: Kurzfristige Reserven (nächste 3 Monate) in Tagesgeld, mittelfristige Reserven (3–12 Monate) in kurzfristigem Festgeld und langfristige Überschüsse in Festgeld mit längerer Laufzeit. So hast du immer genug verfügbare Liquidität und holst gleichzeitig das Maximum an Zinsen heraus.
Mehr dazu: Festgeld in Österreich und Tagesgeld oder Festgeld für Unternehmen?
Für den allgemeinen Festgeld-Vergleich aller Anbieter schau dir unsere Seite Festgeld Österreich Vergleich an.
Firmentagesgeld eröffnen – So geht's
Anbieter vergleichen
Prüfe Zinssatz, Einlagensicherung, akzeptierte Rechtsformen und ob das Konto steuereinfach ist. Nutze unseren Firmentagesgeld Vergleich als Ausgangspunkt.
Unterlagen bereitstellen
Je nach Rechtsform brauchst du: Firmenbuchauszug, Gewerbeschein, Reisepass des Geschäftsführers, UID-Nummer und ggf. Gesellschaftsvertrag. EPU kommen oft mit Gewerbeschein und Ausweis aus.
Legitimation durchführen
Die meisten Anbieter bieten Video-Ident oder ID Austria an. Bei österreichischen Banken geht das in der Regel komplett digital – oft in unter 15 Minuten.
Ersteinzahlung und Zinsen kassieren
Nach der Kontoeröffnung überweist du dein Firmengeld vom Geschäftskonto auf das neue Tagesgeldkonto. Die Zinsen werden – je nach Anbieter – monatlich, quartalsweise oder jährlich gutgeschrieben.
Steuerliche Behandlung
Zinserträge aus Firmentagesgeld unterliegen in Österreich der Kapitalertragsteuer (KESt) von 25%. Das ist weniger als die 27,5%, die auf Aktien-Dividenden oder Kursgewinne anfallen.
Rechenbeispiel: 50.000 EUR auf einem Firmentagesgeld-Konto bei 2,0% Zinsen p.a.:
- Brutto-Ertrag: 1.000 EUR pro Jahr
- KESt (25%): 250 EUR
- Netto-Ertrag: 750 EUR pro Jahr
Das entspricht einer Netto-Rendite von 1,50% nach Steuern. Diese Rechnung gilt für Einzelunternehmen und Personengesellschaften.
Bei einer GmbH sieht dieselbe Anlage anders aus: 1.000 EUR Zinsen, darauf 23% Körperschaftsteuer, also 230 EUR. Die einbehaltenen 250 EUR KESt werden angerechnet, es bleibt ein Guthaben von 20 EUR. Netto-Ertrag: 770 EUR.
Entscheidend ist allerdings deine Rechtsform, und hier trennt sich Österreich deutlich von Deutschland.
Für Einzelunternehmen und Personengesellschaften mit natürlichen Personen als Gesellschaftern gilt bei österreichischen Banken die Endbesteuerung nach § 97 Abs. 1 EStG: Die Bank behält 25% KESt ein, damit ist die Steuer abgegolten, und die Zinsen müssen nicht in die Steuererklärung.
Für eine GmbH oder AG gilt das nicht. Kapitalgesellschaften fallen unter § 7 Abs. 3 KStG und sind damit von der Endbesteuerung ausgenommen. Die Zinserträge gehören zum steuerpflichtigen Einkommen und unterliegen der Körperschaftsteuer von 23% (§ 22 Abs. 1 KStG, seit der Veranlagung 2024; davor 24% bzw. 25%). Die von der Bank einbehaltene KESt geht dabei nicht verloren, sie wird auf die Körperschaftsteuer angerechnet.
Bei einer GmbH liegt der KESt-Abzug von 25% über dem Körperschaftsteuersatz von 23%. Aus der Anrechnung entsteht deshalb regelmäßig ein Guthaben, kein Nachzahlungsbedarf. Wer das nicht weiß, verschenkt es.
Bei Banken ohne österreichischen KESt-Abzug wie Vivid Money musst du die Erträge in jedem Fall selbst erklären. Dass ein Konto nicht steuereinfach ist, macht es nicht teurer, sondern nur aufwendiger in der Buchhaltung.
Die Regelbesteuerungsoption nach § 27a Abs. 5 EStG kann sich lohnen, wenn dein persönlicher Einkommensteuersatz unter 25% liegt. Sie gilt für natürliche Personen, also für Einzelunternehmer und Gesellschafter von Personengesellschaften, nicht für die GmbH. Zur konkreten Gestaltung gehört ein Gespräch mit deiner Steuerberatung.
Häufige Fragen zu Firmentagesgeld
Was ist Firmentagesgeld?
Firmentagesgeld ist ein täglich verfügbares Sparkonto speziell für Unternehmen, Selbstständige und juristische Personen. Es funktioniert wie ein privates Tagesgeldkonto, ist aber für Geschäftskunden konzipiert. Du erhältst variable Zinsen auf dein Guthaben und kannst jederzeit auf dein Geld zugreifen – ohne Kündigungsfristen.
Welche Zinsen gibt es aktuell für Firmentagesgeld in Österreich?
Ist Firmentagesgeld durch die Einlagensicherung geschützt?
Ja. Die österreichische Einlagensicherung schützt Einlagen bis 100.000 EUR pro Bank und pro Einleger – auch für juristische Personen wie GmbH, Vereine, EPU und KG. Im Sicherungsfall erfolgt die Auszahlung innerhalb von 7 Arbeitstagen.
Können Vereine ein Tagesgeldkonto eröffnen?
Was ist der Unterschied zwischen Firmentagesgeld und Firmenfestgeld?
Wie wird Firmentagesgeld versteuert?
Zinserträge aus Firmentagesgeld unterliegen in Österreich der Kapitalertragsteuer (KESt) von 25%. Bei steuereinfachen österreichischen Banken wird die KESt automatisch einbehalten. Bei ausländischen Banken musst du die Zinserträge selbst in der Steuererklärung angeben. Es gibt in Österreich keinen Freibetrag für Kapitalerträge.
Wie eröffne ich ein Firmentagesgeldkonto?
Die Kontoeröffnung erfolgt in der Regel komplett online. Du brauchst: Firmenbuchauszug oder Gewerbeschein, Ausweis des Geschäftsführers, UID-Nummer und ggf. Gesellschaftsvertrag. Nach der Legitimation per Video-Ident oder ID Austria ist dein Konto meist innerhalb weniger Tage aktiv. Mehr dazu in unserem Ratgeber Geld anlegen als Unternehmen.
So bewerten wir Firmentagesgeld: Der Capitalo Score
Unsere Bewertungsmethodik
Warum wir anders bewerten
Die meisten Vergleichsportale zeigen dir Sternchen – aber nicht, wie sie entstehen. Wir machen das anders: Der Capitalo Score für Firmentagesgeld ist eine eigene Bewertungsrubrik mit maximal 125 Punkten in 6 Kategorien, die wir für jede Produktkategorie individuell entwickelt haben.
Unser Versprechen:
- Transparent: Jede Bewertung ist nachvollziehbar
- Objektiv: Kriterien basieren auf messbaren Fakten
- Aktuell: Konditionen täglich aktualisiert, Bewertungskriterien und Gewichtung regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst
- Rechtlich fundiert: Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
Von Punkten zu Sternen
Die Sterne ergeben sich aus der Punktzahl geteilt durch 125, mal 5. 100 Punkte sind also 4,0 Sterne.
Bewertungsskala (Schwellenwerte):
- 113 bis 125 Punkte: Hervorragend (ab 4,5 Sterne)
- 100 bis 112 Punkte: Sehr gut (ab 4,0 Sterne)
- 88 bis 99 Punkte: Gut (ab 3,5 Sterne)
- 75 bis 87 Punkte: Befriedigend (ab 3,0 Sterne)
- 58 bis 74 Punkte: Ausreichend (ab 2,3 Sterne)
- 50 bis 57 Punkte: Mangelhaft (ab 2,0 Sterne)
- unter 50 Punkte: Ungenügend
Bewertungskategorien
So setzt sich der Capitalo Score zusammen
Je mehr Punkte ein Produkt erreicht, desto besser die Bewertung.
6 Kategorien werden objektiv bewertet
Geprüft und freigegeben von
Alexander Senger
Als Diplom-Finanzfachwirt (FH) und Gründer der Capitalo Finanzservices GmbH bewertet er seit 2014 systematisch Finanzprodukte im DACH-Raum. Capitalo steht für unabhängige, transparente Vergleiche – kostenlos und im Interesse der Nutzer. Erstellt mit KI-Unterstützung, fachlich geprüft und freigegeben von Alexander Senger.